A Samarco recebeu, na segunda-feira (20), as 35 pessoas admitidas no Programa de Trainee Operacional.
O programa foi lan\u00e7ado em julho deste ano para atender ao planejamento da empresa de aumentar a capacidade produtiva para 60% at\u00e9 2025, conforme retomada gradual.
As vagas foram exclusivas para mulheres e pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
Alinhada ao seu prop\u00f3sito de compartilhar valor com a sociedade, a empresa priorizou a contrata\u00e7\u00e3o de for\u00e7a de trabalho local.
Deste modo, do total de selecionados (as), 91% pessoas s\u00e3o de comunidades que recebem a empresa em Minas Gerais e no Esp\u00edrito Santo.<\/p>\n\n\n\n
Destas, 23 pessoas ir\u00e3o atuar no Complexo de Germano, em Mariana e 12 no Complexo de Ubu (ES).<\/p>\n\n\n\n
O programa tamb\u00e9m buscou possibilitar a inclus\u00e3o de grupos minorizados – 94% das pessoas selecionadas s\u00e3o mulheres, 60% negras e 9% pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO nosso prop\u00f3sito de compartilhar valor com a sociedade passa por promover o desenvolvimento de profissionais residentes das comunidades que nos recebem. Al\u00e9m disso, o programa refor\u00e7a o nosso compromisso de ofertar oportunidades de desenvolvimento para grupos minorizados”, ressalta a gerente de Atra\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento, Adriana Fran\u00e7a.
De acordo com ela, esse \u00e9 mais um passo na jornada por uma minera\u00e7\u00e3o diversa, equ\u00e2nime e inclusiva.
Ela afiirmou que al\u00e9m disso, “estamos muito felizes com o reconhecimento interno, pois tivemos 10 estagi\u00e1rias dos \u00faltimos programas que foram efetivadas como trainees em vagas dispon\u00edveis na opera\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o foi exigida experi\u00eancia anterior para participar do processo seletivo para trainee.
Foram inscritas pessoas com forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em automa\u00e7\u00e3o, metalurgia, instrumenta\u00e7\u00e3o, mec\u00e2nica, minera\u00e7\u00e3o, geologia, edifica\u00e7\u00f5es, tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, eletr\u00f4nica, eletrot\u00e9cnica e el\u00e9trica.<\/p>\n\n\n\n
Os (as) novos (as) trainees ir\u00e3o atuar no Centro de Opera\u00e7\u00f5es Integradas (COI) e nas \u00e1reas de Automa\u00e7\u00e3o e Instrumenta\u00e7\u00e3o.
Eles (as) passar\u00e3o por uma jornada de desenvolvimento ao longo dos primeiros meses para aprimorar as compet\u00eancias t\u00e9cnicas e pessoais.<\/p>\n\n\n\n
A empresa encerrou, em novembro, o Programa de Trainee Superior iniciado em dezembro de 2021, quando 30 profissionais rec\u00e9m-formados (as) foram admitidos para serem desenvolvidos (as) e atuarem na retomada operacional da empresa, sendo 52% mulheres.
A Samarco tamb\u00e9m priorizou a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas que residem nos territ\u00f3rios.
Do total, 27 trainees designados aos seus novos cargos permanecer\u00e3o na Samarco em \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o e administrativas, em cargos diversos, tais como engenheiros (as), analistas (s), ge\u00f3logos (as), advogados (as), entre outros.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA conclus\u00e3o deste programa de trainee superior reafirma a nossa busca por atrair e impulsionar profissionais que far\u00e3o a diferen\u00e7a em nosso neg\u00f3cio, trazendo inova\u00e7\u00e3o, sustentabilidade e demais comportamentos que fomentem as mudan\u00e7as que buscamos hoje e para o futuro. Durante dois anos, esse grupo de rec\u00e9m-formados passou por uma jornada de desenvolvimento, de forma a fortalecer as compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais, alinhadas aos nossos tra\u00e7os culturais\u201d, frisa Adriana Fran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
Os investimentos de R$ 1,6 bilh\u00e3o, anunciados pela empresa neste ano, ir\u00e3o permitir o alcance de 60% sua capacidade produtiva at\u00e9 2025, de maneira segura.
Com a iniciativa, a companhia prev\u00ea a gera\u00e7\u00e3o de cerca de 3.000 postos de trabalho, sendo 600 pr\u00f3prios para cargos de n\u00edvel t\u00e9cnico operacional para atuar em suas unidades em Minas Gerais e no Esp\u00edrito Santo e os demais para projetos tempor\u00e1rios como a constru\u00e7\u00e3o da nova planta de filtragem, melhorias no concentrador que entrar\u00e1 em opera\u00e7\u00e3o e para a prontid\u00e3o operacional.
As contrata\u00e7\u00f5es diretas j\u00e1 come\u00e7aram de forma pontual e devem continuar at\u00e9 o primeiro semestre de 2024.
As vagas de emprego, quando abertas, ficam dispon\u00edveis no Vagas.com.<\/p>\n\n\n\n
Foto: divulga\u00e7\u00e3o Samarco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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