A Samarco lançou hoje (17/07) um novo Programa de Trainee Operacional para atender ao planejamento da empresa de dobrar a produção de 30% para 60%, até 2025, conforme anunciado no início de julho.
São 42 vagas para área técnica exclusivas para mulheres e para pessoas com deficiência, distribuídas entre as cidades localizadas em Minas Gerais e no Espírito Santo.
As oportunidades são, prioritariamente, para moradoras (es) de Guarapari, Anchieta, Mãe Bá (ES), Mariana, Ouro Preto e distritos de Santa Rita Durão e Antônio Pereira (MG).
As inscrições devem ser realizadas até o dia 20 de agosto, na página da empresa, vagas.com
Elas são para pessoas com formação técnica em automação, metalurgia, instrumentação, mecânica, mineração, geologia, edificações, tecnologia da Informação, eletrônica, eletrotécnica e elétrica.
Não é exigida experiência anterior na função para participar do processo seletivo.
Entretanto é indispensável ter o curso técnico completo e interesse em atuar nas áreas operacionais.
Devem Os (as) candidatos (as) ter disponibilidade para trabalhar em regime de turno.
Após a contratação, haverá capacitação com foco em aprimorar as competências técnicas e pessoais, ao longo dos primeiros meses.
As iniciativas estão entre as ações desenvolvidas no âmbito do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), criado no ano passado.
“Além de contribuir para inclusão de mulheres, cisgênero e transgênero e de pessoas com deficiência no setor, queremos aumentar as chances de pessoas que residem nos territórios onde a empresa atua, promovendo o desenvolvimento desses (as) profissionais, conforme o nosso propósito de compartilhar valor com a sociedade”, destacou a gerente de Atração e Desenvolvimento Adriana França.
O processo seletivo será composto por dinâmica de grupo, avaliação psicológica, entrevista comportamental e entrevista com o gestor.
Oportunidades para mulheres
Anteriormente, a Samarco também destinou 25 vagas exclusivas para mulheres no Programa Trainee – Operadoras de Equipamento 2023, com vagas para Minas Gerais.
O processo de inscrições terminou na última sexta-feira (14/07) e o processo seletivo encontra-se em andamento.
todas as selecionadas iniciarão as atividades em setembro, deste ano, após aprovação no processo seletivo.
As iniciativas estão entre as ações desenvolvidas no âmbito do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), criado no ano passado.
Geração de empregos
Os investimentos de R$ 1,3 bilhão aprovados pelo Conselho da Samarco irão permitir que a empresa dobre sua capacidade atual de produção até o primeiro trimestre de 2025, de maneira segura.
Através da iniciativa, a empresa prevê a geração de cerca de 3.000 postos de trabalho, sendo 575 próprios para cargos de nível técnico operacional para atuar em suas unidades em Minas Gerais e no Espírito Santo.
Os demais são para projetos temporários como a construção da nova planta de filtragem, melhorias no concentrador que entrará em operação e para a prontidão operacional.
Foto: Pixel Studio e Otávio Honorato
