A Prefeitura de Mariana, por meio da Secretaria de Planejamento, Fazenda e Governança, anunciou a criação do programa Pratas da Casa.
A iniciativa busca valorizar os servidores públicos efetivos do município por meio da formação de um banco de talentos.
O objetivo é incentivar o desenvolvimento profissional e otimizar o aproveitamento das habilidades técnicas dos servidores na administração municipal.
Assim, busca também incentivar a projeção profissional dos servidores, garantindo que suas qualificações acadêmicas e experiências sejam utilizadas da melhor forma possível dentro da estrutura pública.
Além disso, pretende estimular o crescimento acadêmico e profissional contínuo, promovendo melhorias nos serviços prestados à população.
Outro ponto relevante do programa é o foco na qualidade de vida dos servidores, assegurando que sua lotação seja compatível com sua formação e experiência, proporcionando um ambiente de trabalho mais eficiente e satisfatório.
Passos
Para isso, a Prefeitura desenvolveu um software de gestão, já ativo, que permite o cadastramento de informações dos servidores efetivos.
Esse sistema contém funcionalidades como: registro de dados pessoais e comprovações acadêmicas; filtragem por área de formação, tempo de experiência e setor de lotação; indicação de interesse por setores específicos; segurança de dados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD); ferramentas para auxiliar a administração a conhecer melhor seus servidores e desenvolver políticas públicas voltadas à progressão de carreira.
O site já está disponível para realização de cadastro e pode ser acessado pelo link: pratasdacasa.com.br.
O cadastramento no banco de talentos é opcional e não tem prejuízos para aqueles que optarem por não participar.
No entanto, em caso de necessidade de mão de obra especializada, a administração municipal dará prioridade aos servidores inscritos no programa para ocupar funções compatíveis com suas qualificações.
É importante destacar que o simples cadastramento no sistema não garante direito a promoções ou novas funções, funcionando apenas como uma candidatura a possíveis vagas dentro da administração municipal.
Foto: TJBA
—
