A data de 28 de outubro celebra o Dia do Servidor Público. Durante todo o mês, a Prefeitura de Itabira preparou uma programação especial em homenagem aos trabalhadores da Prefeitura, Fundação Cultural Carlos Drummond de Andrade (FCCDA), Serviço Autônomo de Água e Esgoto (Saae), Itabiraprev e Empresa de Desenvolvimento de Itabira (Itaurb). As atividades e benefícios contemplam uma ampla política de valorização que tem observado não só a remuneração, mas também as condições de trabalho e os aspectos sociais.
Nesta quinta-feira (28), o Município adiantou os salários e pagou o benefício de um mês de férias-prêmio. Lanches e brindes foram distribuídos para todos. Outros três prêmios foram sorteados entre os servidores: um final de semana no Hotel Tauá (prêmio oferecido pela Valenet), uma air fryer (Sicoob) e uma caixa de som portátil (Copy Loc). A Fundação Cultural Carlos Drummond de Andrade (FCCDA) também proporcionou passeios na Jardineira Poética para os servidores.
Para o secretário municipal de Administração, Alfredo Drummond, a valorização do funcionalismo tem que ocorrer no dia-a-dia. Assim, ao longo deste mês foram proporcionados passeios turísticos, bolsas de estudo, oficinas, intervenções culturais, capacitação em diversas áreas e homenagens aos servidores. Também foi implantando o projeto “Por todas Nós”, que busca cuidar da mulher servidora, inclusive discutindo temas complexos e delicados, como a violência doméstica.
Política de valorização
Em março, houve um aumento de 5,45% no salário do servidor público municipal, de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), o aumento foi retroativo a janeiro. Após diálogo com o Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Municipais de Itabira (Sintsepmi), o Governo Municipal garantiu mais 10,47% de aumento, referente ao ano de 2016 – este processo estava na justiça há anos e não foi acatado pelas gestões anteriores. Além de tudo isso, a gestão municipal conseguiu reintegrar ao trabalho os rondantes da Empresa de Desenvolvimento de Itabira (Itaurb), demitidos em 2019.
“Mesmo em situações nem sempre favoráveis, o servidor está lá na ponta atendendo a população. Para que o serviço ao contribuinte seja feito, cada vez mais com qualidade, é preciso ter servidores valorizados. Por isso, já no primeiro ano desta gestão, trabalhamos com a política de valorização salarial, de reconhecimento de direitos, como é o caso do pagamento das férias-prêmio. Temos ainda o compromisso de fazer uma revisão no Plano de Cargos e Salários, para que erros gritantes existentes na carreira de alguns servidores sejam corrigidos e que possamos ter um servidor cada vez mais feliz, quando sai de casa para fazer um bom trabalho”, disse Alfredo Drummond.
Novo plano de cargos
Outro movimento importante para os servidores é a elaboração de um novo plano de cargos e salários. O processo está em fase de documentação para elaboração de um termo de referência. Será contratada uma empresa especializada que auxiliará a Secretaria Municipal de Administração na elaboração desse plano.
Em tempo
De acordo com o secretário municipal da Fazenda, Gilberto Ramos, 700 servidores solicitaram o pagamento das férias-prêmio, totalizando R$ 1.372.472,11 em pagamento neste mês de outubro. Já o pagamento antecipado dos salários resultou em R$ 7.641.409,61. Assim, o adiantamento dos salários e o pagamento de férias prêmio injetará na cidade aproximadamente R$ 9.013.881,72, fortalecendo assim a economia local.
O secretário informou ainda que os próximos pagamentos também serão pagos sempre no último dia útil do mês. “Temos até o quinto dia do mês subsequente para pagar os salários, mas alguns municípios pagam no último dia do mês. O prefeito nos perguntou se era viável também fazer desta maneira. Após um estudo, vimos que sim. O impacto é a antecipação de cinco dias na conta do servidor”, explicou.
